РЫНОК СБЫТА

СТРАХОВАНИЕ

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО ІСПИТУ

з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

1. Сутність, предмет, завдання дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» та її взаємозв’язок з іншими навчальними дисциплінами.
2. Населення як суб’єкт соціально-економічних відносин, його якісна характеристика.
3. Трудові ресурси та трудовий потенціал країни.
4. Процес відтворення трудових ресурсів та населення країни.
5. Сутність та види механічного руху населення.
6. Сутність, причини та соціально-економічні наслідки трудової міграції населення.
7. Сутність та характер праці, її соціальні аспекти.
8. Класифікація видів праці.
9. Умови праці: сутність, нормативне регулювання, напрями покращення.
10. Сутність задоволеності працею, її структура.
11. Поняття і показники вимірювання якості трудового життя населення.
12. Характеристика соціально-трудових відносин.
13. Форми соціально-трудових відносин.
14. Поняття та розвиток соціально-трудових відносин в суспільстві.
15. Поняття соціального захисту та його основні напрями у сфері праці.
16. Соціальне партнерство. Принципи сучасних цивілізованих партнерських відносин за визначенням Міжнародної Організації Праці (МОП).
17. Суб’єкти соціального партнерства.
18. Сутність, показники, типи і соціальна структура трудового конфлікту.
19. Ринок праці: сутність та структура.
20. Сегменти ринку праці.
21. Попит і пропозиція на ринку праці.
22. Регулювання ринку праці.
23. Сутність та статуси зайнятості, законодавство про зайнятість.
24. Види та форми зайнятості.
25. Показники зайнятості, критерії ефективної та раціональної зайнятості.
26. Сутність, причини та соціально-економічні наслідки безробіття.
27. Форми безробіття та їх характеристика.
28. Регулювання зайнятості та державна політика в сфері праці.
29. Завдання, зміст та показники плану з праці.
30. Планування зростання продуктивності праці.
31. Планування чисельності та структури кадрів.
32. Планування заробітної плати.
33. Поняття та основні напрями організації праці.
34. Трудовий процес та його раціоналізація.
35. Умови праці та фактори їх формування.
36. Ефективність та методи вимірювання продуктивності праці.
37. Фактори впливу на продуктивність праці.
38. Продуктивність та рівень оплати праці.
39. Рівень життя та доходів населення.
40. Заробітна плата в економічній системі.
41. Система трудових показників та взаємозв’язок їх елементів.
42. Звітність та аудит в сфері праці.
43. Специфіка досліджень проблем трудової діяльності в умовах ринку.
44. Сутність, цілі та завдання соціологічних досліджень в сфері праці.
45. Регулювання та вдосконалення соціально-трудових відносин.
46. Неформальний ринок праці: характеристика, причини виникнення та соціально-економічні наслідки.
47. Вигоди та ризики учасників неформального ринку праці.
48. Міжнародна організація праці: структура, основні напрями роботи.
49. Методи роботи МОП.
50. Основні сфери використання програм регулювання соціально-трудових відносин в міжнародній практиці.

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО ІСПИТУ

з дисципліни «Економіка підприємства»

1. Поняття, цілі та напрями діяльності підприємства.
2. Підприємництво та його правові форми.
3. Класифікація та структура підприємств.
4. Характеристика організаційно-правових форм підприємств.
5. Ознаки структуризації ринкового середовища та види ринків.
6. Сутність та функції процесу управління діяльністю підприємств.
7. Поняття, види та значення інфраструктури підприємства.
8. Соціальна інфраструктура та соціальна діяльність підприємства.
9. Стан конкуренції та монополізму в ринковому середовищі України.
10. Державне регулювання природних монополій в Україні.
11. Загальна характеристика продукції (послуг) підприємства.
12. Показники вимірювання обсягу продукції підприємства.
13. Функції, принципи та концепції маркетингової товарної політики підприємства.
14. Ціни на продукцію підприємства: сутнісна характеристика, види, функції.
15. Методи ціноутворення на продукцію (послуги) підприємства.
16. Сутність прогнозування діяльності підприємств.
17. Методологічні основи планування діяльності підприємств.
18. Бізнес-планування діяльності підприємства.
19. Методика розрахунків основних планових показників роботи підприємства.
20. Методика розрахунків розмірів збитків, заподіяних порушенням господарських договорів.
21. Складання виробничої програми підприємства.
22. Поняття, класифікація та структура персоналу підприємства.
23. Визначення чисельності окремих категорій працівників підприємства.
24. Структура персоналу підприємств.
25. Продуктивність праці персоналу.
26. Форми та системи оплати праці персоналу підприємств.
27. Мотивація трудової діяльності працівників підприємств.
28. Участь працівників у прибутку підприємства.
29. Загальна характеристика нематеріальних ресурсів та активів підприємства.
30. Загальна характеристика основного капіталу підприємства.
31. Класифікація та структура основних фондів підприємства.
32. Знос, амортизація та відтворення основних фондів підприємства.
33. Лізинг основних засобів.
34. Загальна характеристика оборотного капіталу підприємства.
35. Сутність кругообігу обігових коштів підприємства.
36. Класифікація та структура оборотних фондів підприємства.
37. Нормування оборотних коштів підприємства.
38. Джерела формування оборотного капіталу підприємства.
39. Загальна характеристика інвестиційних ресурсів.
40. Інвестиційні проекти підприємств та організацій.
41. Загальна характеристика інновацій та науково-технічного потенціалу підприємства.
42. Оцінка ризику в інноваційних проектах.
43. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва.
44. Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства.
45. Формування та використання виробничої потужності підприємства.
46. Характеристика матеріально-технічного забезпечення виробництва.
47. Структура та принципи організації виробничого процесу.
48. Організаційні типи виробництва.
49. Методи організації виробництва.
50. Суспільні форми організації виробництва.
51. Конкурентоспроможність продукції підприємства: сутнісна характеристика, оцінка, засоби забезпечення.
52. Стандартизація та сертифікація продукції (послуг) підприємства.
53. Міжнародні стандарти в системах управління якістю продукції.
54. Загальна характеристика витрат на виробництво продукції (роботи, послуги) підприємства.
55. Сукупні витрати та собівартість продукції (роботи, послуги) підприємства.
56. Управління витратами на підприємстві.
57. Формування та використання прибутку підприємства.
58. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства (організації).
59. Оцінка соціальної ефективності діяльності підприємства.
60. Оцінка ефективності виробничих та фінансових інвестицій.
61. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.
62. Елементи системи оподаткування та їх вплив на ефективність діяльності підприємства.
63. Загальна характеристика процесу трансформації підприємств (організацій).
64. Зміст та форми реструктуризації підприємства (організації).
65. Сутність санації (фінансового оздоровлення) суб’єктів господарювання.
66. Загальна характеристика процесу банкрутства та ліквідації підприємств (організацій).
67. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів господарювання.
68. Сучасні загальні та пріоритетні напрямки інноваційного розвитку вітчизняних підприємств.
69. Характеристика економічної безпеки підприємства за ринкових умов господарювання.
70. Система економічної безпеки підприємництва.

Питання до іспиту з дисципліни: «Економічна теорія»

1. Історія виникнення та розвитку економічної теорії.

2. Основні сучасні економічні концепції.

3. Предмет економічної теорії: різноманіття поглядів.

4. Функції економічної теорії.

5. Методи дослідження економічних процесів та явищ.

6. Економічна теорія та економічна політика, їх взаємозв’язок.

7. Сутність та стадії економічної діяльності.

8. Економічні потреби: сутність та класифікація.

9. Економічні ресурси: сутність та види.

10. Обмеженість ресурсів, проблема вибору. Крива виробничих можливостей.

11. Економічні інтереси: сутність та структура.

12. Економічна система суспільства: сутність та структура.

13. Продуктивні сили і виробничі відносини.

14. Спосіб виробництва. Суспільно-економічна формація.

15. Класифікація економічних систем: різноманіття підходів.

16. Економічні закони: сутність та класифікація.

17. Відносини власності: сутність та функції.

18. Типи, види та форми власності.

19. Основні шляхи реформування відносин власності в Україні.

20. Суспільне виробництво: сутність і структура.

21. Стадії суспільного виробництва.

22. Суспільний продукт: сутність та показники.

23. Форми організації суспільного виробництва: основні відмінності.

24. Натуральна форма організації виробництва: сутність та ознаки.

25. Умови виникнення товарного виробництва.

26. Товарна форма організації виробництва: сутність та ознаки.

27. Проста і розвинена форми товарного виробництва.

28. Товар: сутність та властивості.

29. Абстрактна та конкретна праця.

30. Розвинення форм вартості як процес становлення грошей.

31. Сутність та функції грошей.

32. Система грошового обігу: сутність та види.

33. Класичний і неокласичний підходи щодо визначення кількості грошей в обігу.

34. Закон вартості та його функції.

35. Інфляція: сутність та форми.

36. Причини та соціально-економічні наслідки інфляції.

37. Основні напрями антиінфляційної політики.

38. Перетворення грошей у капітал. Сутність капіталу: різноманіття поглядів.

39. Первісне нагромадження капіталу: сутність та методи.

40. Робоча сила як товар: умови перетворення та властивості.

41. Авансований капітал: сутність та структура.

42. Соціально-економічна природа заробітної плати. Номінальна і реальна заробітна плата.

43. Форми та системи заробітної плати.

44. Зайнятість: сутність та форми.

45. Безробіття: сутність та форми.

46. Нагромадження капіталу: сутність та форми.

47. Кругообіг капіталу: сутність, форми, стадії. Обіг капіталу.

48. Основний і оборотний капітал.

49. Сутність витрат виробництва та їх класифікація.

50. Прибуток як економічна категорія: різноманіття поглядів. Фактори, що впливають на прибуток.

51. Торгівельний капітал і торгівельний прибуток.

52. Витрати обігу: сутність та структура.

53. Позичковий капітал: сутність та особливості.

54. Позичковий процент: сутність та фактори, що на нього впливають.

55. Сутність та форми кредиту.

56. Банки: сутність, види, функції та операції. Банківський прибуток.

57. Структура сучасної банківської системи України.

58. Сутність та форми земельної ренти. Ціна землі.

59. Ринкові відносини: суб’єкти і об’єкти, умови становлення.

60. Сутність ринкової економіки, її загальні ознаки.

61. Ринковий механізм: сутність та елементи. Закон попиту й пропозиції.

62. Сутність та функції ринку.

63. Структура ринку.

64. Конкуренція: сутність та форми.

65. Ціна виробництва та механізм її формування.

66. Інфраструктура ринку: сутність та функції.

67. Елементи інфраструктури ринку.

68. Сутність господарського механізму та його елементи.

69. Необхідність та сутність державного регулювання економіки: історія та природа.

70. Економічні функції держави.

71. Методи державного регулювання економіки.

72. Фінанси суспільства: сутність та функції.

73. Податкова система і податкова політика.

74. Податки: сутність, види, функції.

75. Державний бюджет: сутність, функції, структура. Державний борг.

76. Суспільне відтворення: сутність та критерії.

77. Типи суспільного відтворення.

78. Національне багатство: сутність та структура.

79. Економічне зростання: сутність та типи.

80. Критерії та показники економічного зростання. Рушійні сили економічного зростання. Фактори, що стримують економічне зростання.

ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ З ДИСЦИПЛІНИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

1. Охарактеризуйте основні елементи управлінської праці (мета, предмет, засоби, характер та результат праці).
2. Як Ви розумієте сутність понять «організація» та «організаційна структура»? Як вони взаємопов’язані між собою?
3. Охарактеризуйте внутрішні та зовнішні фактори в діяльності організації.
4. Проаналізуйте взаємозв’язок основних внутрішніх перемінних організації.
5. Обґрунтуйте основні характеристики факторів зовнішнього середовища організації.
6. Визначте та проаналізуйте основні характеристики організації.
7. На конкретних прикладах пояснить механізм впливу факторів зовнішнього середовища на організацію.
8. Визначте сутність та наведіть приклади формальних та неформальних організацій. Обґрунтуйте необхідність управління неформальними групами в організації.
9. Охарактеризуйте основні складові процесу стратегічного планування діяльності організації.
10. Визначте сутність поняття «місія» організації та охарактеризуйте основні критерії її формулювання. Наведіть конкретні приклади місії організації.
11. Визначте сутність поняття «ціль» в діяльності організації та охарактеризуйте основні критерії та ознаки цілей організації.
12. Охарактеризуйте основні типи цілей в діяльності організації.
13. Визначте сутність поняття «організаційна структура управління» та стисло охарактеризуйте (наведіть визначення) основні види організаційних структур управління.
14. Охарактеризуйте основні принципи формування організаційних структур управління.
15. Охарактеризуйте сутність рівнів управління та поясніть причини їхнього виникнення.
16. Пояснить, чому рівні управління доцільно представляти за допомогою піраміди.
17. Охарактеризуйте основні фактори, що впливають на формування організаційної структури управління.
18. Охарактеризуйте лінійні та функціональні зв’язки в організації.
19. Визначте сутність лінійної структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
20. Визначте сутність функціональної структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
21. Визначте сутність лінійно-функціональної структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
22. Визначте сутність матричної структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
23. Визначте сутність дивізіонної структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
24. Проаналізуйте сутність бюрократичної структури управління організацією (теорія М. Вебера).
25. Розкрийте сутність поняття «органіграма», визначте основні її види та головні принципи побудови.
26. Обґрунтуйте необхідність використання органіграм в діяльності організацій.
27. Визначите сутність централізованої структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
28. Визначте сутність децентралізованої структури управління та проаналізуйте її основні переваги та недоліки.
29. Охарактеризуйте основні фактори, що визначають ступінь централізації в структурі управління організацією.
30. Визначте сутність, зміст та значення «організації» як функції управління. Чим обумовлюється складність реалізації функції «організації»?
31. Охарактеризуйте основні локальні принципи, які необхідно враховувати при реалізації функції «організації».
32. Поясніть зміст процесу делегування повноважень. Дайте загальну характеристику лінійних та функціональних повноважень.
33. Визначте сутність та зміст (основні аспекти) «контролю» як функції управління. Обґрунтуйте необхідність контролю в організації.
34. Охарактеризуйте основні види контролю та наведіть конкретні приклади.
35. Охарактеризуйте технологію контролю та визначте сутність поняття «ефективний» контроль.
36. Визначте основні вимоги щодо проведення контролю в організації.
37. Проаналізуйте взаємозв’язок основних функцій управління.
38. Визначте сутність поняття «стратегія» діяльності організації та охарактеризуйте основні види базових стратегій господарської діяльності організації.
39. Охарактеризуйте процедуру формування стратегії організації.
40. Визначите основні критерії та головні умови формування стратегії організації.
41. Проаналізуйте сутність та взаємозв’язок базових та функціональних стратегій організації.
42. Визначте сутність поняття «ризик» та охарактеризувати основні види ризику в господарській діяльності організації.
43. Охарактеризуйте основні етапи в управлінні ризиками в господарській діяльності організації.
44. Охарактеризуйте основні методи визначення вірогідності виникнення ризиків в господарській діяльності організації.
45. Охарактеризуйте основні елементи в системі управління ризиками в господарській діяльності організації.
46. Визначите основні заходи в управлінні ризиками за умови, що рівень ризику вище припустимого.
47. Проаналізуйте сутність та взаємозв’язок понять «менеджмент» та «підприємництво».
48. Визначте сутність та проаналізуйте взаємозв’язок понять «інвестиції» та «капіталовкладення».
49. Визначте сутність та проаналізуйте взаємозв’язок понять «доход», «прибуток», «норма прибутку».
50. Визначте сутність та проаналізуйте взаємозв’язок понять «економічний ефект» та «економічна ефективність».
51. Визначте сутність та причини конфліктів (навести приклади).
52. Охарактеризуйте основні типи конфліктів (навести приклади).
53. Охарактеризуйте основні наслідки конфліктів (навести приклади).
54. Охарактеризуйте основні структурні методи розв’язання конфліктів (навести приклади).
55. Визначте сутність і охарактеризуйте основні міжособові методи розв’язання конфліктів (навести приклади).
56. Визначте сутність та охарактеризуйте основні елементи комунікаційного процесу (навести приклади).
57. Охарактеризуйте основні етапи комунікаційного процесу (навести приклади).
58. Охарактеризуйте основні труднощі у розвитку комунікацій в сучасній організації (навести приклади).
59. Охарактеризуйте основні шляхи поліпшення системи комунікацій в сучасній організації (навести приклади).
60. Охарактеризуйте особливості інформаційного забезпечення сучасного менеджменту організації.
61. Визначте сутність та роль зворотного зв’язку (перешкод) у комунікаційному процесі.
62. Охарактеризуйте сутність та основні види організаційних змін.
63. Наведіть модель управління організаційними змінами.
64. Наведіть основні причини оперу персоналу щодо організаційних змін та методи його подолання.
65. Охарактеризуйте основні методи щодо подолання оперу з боку персоналу щодо організаційних змін.
66. Охарактеризуйте сутність, причини та методи протидії менеджера стресам у сучасній організації.
67. Наведіть загальну характеристику інноваційного менеджменту.
68. Наведіть основні задачі та принципи інноваційного менеджменту.
69. Охарактеризуйте інноваційний потенціал сучасної організації.
70. Охарактеризуйте основні підходи щодо оцінки інноваційного потенціалу сучасної організації.

Навчальний практикум з дисципліни „Фінансова діяльність суб’єктів господарювання”

Фінансова діяльність суб’єктів господарювання:         

финансы предприятий

график сессий